企業ミッションである「ステークホルダーに信頼を」を体現するために、社内エンゲージメント調査を行いましたので、結果を公開いたします。

役員を除く従業員（正社員・パートタイマー）を対象に、匿名回答でアンケート調査を行いました。

点数は各項目5点満点で回答をいただきました。

以下にアンケート結果を公開いたします。

　

■前回との比較

・『仕事全体への満足度を教えてください。』

4.4点→4.5点

・『職場の雰囲気・人間関係の満足度を教えてください。』

4.7点→4.5点

・『仕事を通じて自らのキャリア形成が進んでいると感じますか。』

4.3点→4.3点

・『働きやすい職場だと 感じていますか。』

4.8点→4.6点

・『休日はしっかり取れていますか。無駄な残業などはないですか。』

4.7点→4.7点

今回のアンケートでは、「仕事全体への満足度」は 4.4点から4.5点へと向上し、日々の業務に対する前向きな評価が見られました。一方で、「職場の雰囲気・人間関係」「働きやすい職場」といった項目はわずかに評価が下がる結果となりました。組織体制の変化や業務量の変動などが背景にある可能性があり、引き続きコミュニケーションの円滑化や業務環境の整備に努めてまいります。

また、「休日の取得や残業の有無」に関しては前回同様に高い水準（4.7点）が維持されており、ワークライフバランス面での取り組みは安定して成果につながっていることがうかがえます。

一方で、「キャリア形成の実感」は 4.3点で前回と同水準となりました。今後は、成長機会の提供やスキルアップのサポートをさらに強化し、従業員一人ひとりが自身のキャリアを実感できる環境を整えてまいります。

従業員の声に真摯に向き合い、安心して働ける環境と成長を実感できる仕組みの両立を目指すことは、より良いサービス提供にも直結すると考えています。これからも継続的な改善を重ね、エンゲージメントの高い組織づくりを進めてまいります。

　

　

■社内アンケート結果