企業ミッションである「ステークホルダーに信頼を」を体現するために、社内エンゲージメント調査を行いましたので、結果を公開いたします。

役員を除く従業員（正社員・パートタイマー）を対象に、匿名回答でアンケート調査を行いました。

点数は各項目5点満点で回答をいただきました。

以下にアンケート結果を公開いたします。

■前回との比較

・『仕事全体への満足度を教えてください。』

4.2点→4.8点

・『職場の雰囲気・人間関係の満足度を教えてください。』

4.2点→4.8点

・『仕事を通じて自らのキャリア形成が進んでいると感じますか。』

4.0点→4.3点

・『働きやすい職場だと 感じていますか。』

4.7点→4.8点

・『休日はしっかり取れていますか。無駄な残業などはないですか。』

4.9点→4.8点

「仕事への満足度」「職場の雰囲気及び人間関係の満足度」「仕事を通じて自らのキャリア形成が進んでいるか」の設問への点数は、前回よりポイントを上げることができました。新規案件及びメンバーの増加により、満足度や成長感を感じる機会が増えたためだと推測しております。しかし、キャリア形成は他の項目よりポイントが低いため、今後は一部のメンバーだけではなく、メンバー全体が様々な業務に携わることで、キャリア形成の機会を提供し、点数の向上を目指します。

今回の調査でも、全項目で4点を超えたことは大変誇らしいことです。高い従業員満足度を維持することは、サービスをご提供する上でも必要不可欠だと感じております。今後も持続可能な会社になるために、引き続き従業員のエンゲージメントの向上を目指します。

■社内アンケート結果