企業ミッションである「ステークホルダーに信頼を」を体現するために、社内エンゲージメント調査を行いましたので、結果を公開いたします。

役員を除く従業員(正社員・パートタイマー)の中で、入社一ヶ月以上経過・週20時間以上勤務している方を対象に、匿名回答でアンケート調査を行いました。

点数は各項目5点満点で回答をいただきました。
以下にアンケート結果を公開いたします。

■前回との比較
・『仕事全体への満足度を教えてください。』
4.3点→3.9点
・『職場の雰囲気・人間関係の満足度を教えてください。』
4.3点→4.3点
・『仕事を通じて自らのキャリア形成が進んでいると感じますか。』
3.6点→4.0点
・『働きやすい職場だと感じていますか。』
4.3点→4.5点
・『休日はしっかり取れていますか。 無駄な残業などはないですか。』
5.0点→5.0点

今回のアンケート結果では、特に「キャリア形成の実感」および「働きやすさ」に関する項目で前回からの向上が見られました。直近で推進している新しい業務機会の提供や、チーム内での業務シェア・フォロー体制の構築が、従業員のスキルアップ実感やさらなる働きやすさにつながっている成果だと捉えています。また、「職場の雰囲気・人間関係」や「休日の取得・残業状況」についても、引き続き高い水準を維持する結果となりました。

一方、「仕事全体への満足度」は前回調査から低下しました。業務の幅が広がり、新たな取り組みが進む中で、仕事の難しさや業務量の増加が影響した可能性があると考えています。今回の結果を受け、従業員の声をさらに詳しく聞きながら、働きやすさの改善につなげてまいります。

今後は、高い水準を維持できている働きやすい環境をベースとしつつ、従業員一人ひとりが安心して新しい業務に挑戦できるよう、社内のフォロー体制やサポートの拡充に注力してまいります。

これからも従業員の声に真摯に向き合い、働きやすさと成長機会を両立した、エンゲージメントの高い組織づくりに取り組んでまいります。