企業ミッションである「ステークホルダーに信頼を」を体現するために、社内エンゲージメント調査を行いましたので、結果を公開いたします。

役員を除く従業員(正社員・パートタイマー)の中で、入社一ヶ月以上経過・平均週3日以上出勤している方を対象に、匿名回答でアンケート調査を行いました。

点数は各項目5点満点で回答をいただきました。
以下にアンケート結果を公開いたします。

■前回との比較
・『仕事全体への満足度を教えてください。』
4.3点→4.3点
・『職場の雰囲気・人間関係の満足度を教えてください。』
4.5点→4.3点
・『仕事を通じて自らのキャリア形成が進んでいると感じますか。』
4.1点→3.6点
・『働きやすい職場だと感じていますか。』
4.3点→4.3点
・『休日はしっかり取れていますか。 無駄な残業などはないですか。』
4.5点→5.0点

今回のアンケート結果では、特に「休日の取得や残業状況」が前回より大きく上昇しました。働きやすい職場環境の整備のために実施してきた取り組みが、従業員の意識や行動に良い変化をもたらしている結果だと捉えています。また、「仕事全体への満足度」「職場の雰囲気・人間関係」「働きやすさ」についても、高い水準を維持する結果となりました。

一方で、「キャリア形成の実感」は前回より低下しています。今期はキャリア形成に関する具体的な施策を実施していなかったこともあり、今回の結果は、働きやすさなど重点的に取り組んできた施策に一定の成果が表れたものと受け止めています。

今後は、今回成果が見られた取り組みを継続するとともに、業務を通じた成長の実感や今後のキャリアを描ける機会の創出にも取り組み、働きやすさと成長の両方を実感できる組織づくりを進めてまいります。

これからも従業員の声に真摯に向き合い、働きやすさと成長機会を両立した、エンゲージメントの高い組織づくりに取り組んでまいります。