企業ミッションである「ステークホルダーに信頼を」を体現するために、社内エンゲージメント調査を行いましたので、結果を公開いたします。

役員を除く従業員（正社員・パートタイマー）を対象に、匿名回答でアンケート調査を行いました。

点数は各項目5点満点で回答をいただきました。

以下にアンケート結果を公開いたします。

　

■前回との比較

・『仕事全体への満足度を教えてください。』

4.3点→4.4点

・『職場の雰囲気・人間関係の満足度を教えてください。』

4.4点→4.7点

・『仕事を通じて自らのキャリア形成が進んでいると感じますか。』

4.6点→4.3点

・『働きやすい職場だと 感じていますか。』

4.6点→4.8点

・『休日はしっかり取れていますか。無駄な残業などはないですか。』

4.5点→4.7点

今回のアンケートでは、「仕事全体への満足度を教えてください。」「職場の雰囲気・人間関係の満足度を教えてください。」「働きやすい職場だと 感じていますか。」「休日はしっかり取れていますか。無駄な残業などはないですか。」といった項目で前回よりも評価が上昇しました。社内体制の強化や、業務負荷の適切な分担が進んだことで、より安心して働ける環境が整ってきていることがうかがえます。

　

一方で、「仕事を通じて自らのキャリア形成が進んでいると感じますか。」の項目はやや評価が下がる結果となりました。業務の幅が広がる中で、成長機会の実感やフィードバックの機会が不足していた可能性もあり、今後はキャリア支援やスキルアップの取り組みを一層充実させてまいります。

　

従業員の声に耳を傾け、働きやすさと成長の実感の両立を目指すことは、質の高いサービス提供にもつながると考えています。今後も高いエンゲージメントを維持できるよう、継続的な改善を行ってまいります。

　

　

■社内アンケート結果