企業ミッションである「ステークホルダーに信頼を」を体現するために、社内エンゲージメント調査を行いましたので、結果を公開いたします。

役員を除く従業員（正社員・パートタイマー）を対象に、匿名回答でアンケート調査を行いました。

点数は各項目5点満点で回答をいただきました。

以下にアンケート結果を公開いたします。

　

■前回との比較

・『仕事全体への満足度を教えてください。』

4.5点→4.6点

・『職場の雰囲気・人間関係の満足度を教えてください。』

4.5点→4.5点

・『仕事を通じて自らのキャリア形成が進んでいると感じますか。』

4.3点→4.4点

・『働きやすい職場だと 感じていますか。』

4.6点→4.8点

・『休日はしっかり取れていますか。無駄な残業などはないですか。』

4.7点→4.3点

今回のアンケート結果では、「仕事全体への満足度」が4.5点から4.6点へと向上し、日々の業務に対する前向きな評価が引き続き得られていることが分かりました。 また、「キャリア形成の実感」についても4.3点から4.4点へと上昇しており、個々の成長を感じられる場面が少しずつ増えていることがうかがえます。

「職場の雰囲気・人間関係」については前回と同じ4.5点と高水準を維持しており、安定した職場環境が継続している点は大きな強みと捉えています。 さらに、「働きやすい職場だと感じているか」という項目では4.6点から4.8点へと向上しており、他項目の点数上昇と合わせて働きやすさの実感につながっている結果となりました。

一方で、「休日の取得や残業の有無」については4.7点から4.3点へと評価が低下しました。業務量の変化や一時的な負荷の偏りなどが影響している可能性もあり、今後は業務配分の見直し・採用強化まで含め無理のない体制づくりに取り組んでまいります。

従業員の声に真摯に向き合い、安心して働ける環境と成長を実感できる仕組みの両立を目指すことは、より良いサービス提供にも直結すると考えています。これからも継続的な改善を重ね、エンゲージメントの高い組織づくりを進めてまいります。

　

　

■社内アンケート結果